Индустрија видео игара у Србији развија се тек нешто дуже од деценије и упркос томе што је млада, константно бележи стабилан раст.
Сваке године објављује се све више игара, расту приходи, као и број запослених у гејмингу, а статистика показује да је наша земља на светској сцени све значајнији играч.
У овој сфери код нас запослено је око 2.500 људи и иако је реч о профитабилном послу, процењује се да је више од 300 радних места неупражњено.
Док се у Великој Британији гејминг развија већ скоро четири деценије, Немачка улаже огромна средства из државног буџета, а Француска нуди многобројне образовне програме, наша земља се још бори са многобројним изазовима.
Један од највећих је управо мањак кадра и то оног за највише и најплаћеније позиције, сматрају главни актери ове индустрије код нас.
Према речима Кристине Јанковић Обућине, извршне менаџерке Асоцијације, интензивнији развој индустрије видео игара успорава управо дефицит сениора из различитих области, као и образованог кадра за занимања која су код нас још нова, док мањим тимовима недостаје и знања из бизниса.
"Видео игра захтева изузетно разноврстан тим. На просечној игри неопходни су артисти, 2Д и 3Д илустратори, аниматори, моделари, концепт артисти… Потребни су и програмери, затим они који се баве наративом, дијалозима, гејм дизајнери који осмишљавају механике, нивое и правила игре, дизајнери звука. На крају, продуценти, менаџери, организатори, све су то занимања потребна сваком бизнису, па су део и овог посла. Већина људи која тренутно ради у индустрији је самоука", рекла је Јанковић Обућина за HelloWorld.rs.
Сваке године домаћи тимови објављују све више игара, већи су приходи као и број људи који је запослен у индустрији, а српске игре су преузете путем интернета до сада више од 100 милиона пута.
Данас су код нас присутне значајне глобалне компаније - Ubisoft, Wargaming, Epic Games, Take-Two Interactive, као и Playstudios, познат по развоју мобилних верзија игре Тетрис.
У Србији 104.000 људи ради у ИТ сектору и овај број се сваке године увећава за по неколико хиљада, а просечне плате у овој индустрији су преко 262.000 динара.
У ИКТ сектору доминантно је учешће мушкараца, са уделом запослених од око две трећине, а у ужој области информационих технологија они заузимају чак 70 одсто радних места, док је учешће жена 30 одсто.
